第38章 竞聘上岗
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严副局长他爹为人忠厚老实,三代贫农苦出身,那个年代这就叫做根正苗红!
老严在绝境中拉了孟老一把,当然只是出于本性的善良,那时候谁能知道孟老还能有翻身的那一天呢?
通过这件事,孟老和老严算是结下了生死之交,孟老一直挂在嘴边的就是一句:“老严,你是我的救命恩人呐!”
转眼到了77年,平地一声雷,老孟同志平反重返领导岗位,离开了劳动改造了十年的机械厂!走的时候谁也不理,只是拉着老严的手用力的拍了拍,一切尽在不言中!
严副局长从小就认识孟老,那时候孟老就经常嘱咐他要好好学习,虽然那个年代已经没有大学了,可孟老的身份眼界在这里,告诉严副局长,学问本领到什么时候都是有用的!
严副局长也是运气好,在那个年代能遇到孟老这样的长辈悉心教诲,对于学习一直没有放松,78恢复高考的第二年,20岁的严副局长就考上了西北交通大学!
82年大学毕业的严副局长分配工作的时候,孟老出面打了招呼,把他要回了临海市,进了区法院工作,他的老婆就是在那个时候谈的对象。
在法院工作了几年,86年的时候孟老退居人大担任副主任,和严副局长商量,把他调到了人大常委会下面的法制工作室,级别给他提了个正科,这才有了严副局长仕途的起步。
92年市府法制局遴选主持工作的副局长,又是孟老出面,力推严副局长,让他从副处上到了正处,跨越了这关键的一步,那一年严副局长仅仅34岁,是市府最年轻的正处级干部之一!
体制内的升迁罢黜,大概率上都是一步领先,步步领先!不到35岁的年纪级别跃升到了正处,严副局长的仕途开局可谓是一片光明,当然这一切都要感谢孟老。
不过孟老在90年代初就已经正式离休了,都所谓人走茶凉,在位和不在位当然是截然不同的概念。
在临海,虽然孟老还有很多门生故旧,可严副局长要想继续进步就是副局和正局级,这个级别的提升是要上市委常委会讨论的,其中的复杂和艰难不是普通的关系能够推动的。
担任法制局副局长已经四年多了,严副局长这些年工作认真努力,勤勤恳恳,在这个位置上也经常和市领导们打交道,说实话也逐渐有了一些自己的人脉关系。
可他自己很明白,在体制内升迁就是千军万马过独木桥,特别是副局级以上的晋升,那就像鱼跃龙门一样艰难,跳过去那就完全不一样了!
临海市的正处级放到普通地级市那就是县级干部,副局级到了普通地级市那妥妥的就是一县之长!就是在临海市,如果严副局长能在法制局扶正,积累资历再过几年跳出法制局,就可以谋取其他实权局办的一二把手、或者下边区县的主要领导职务了,所以这一步对他来说真是太重要了。
严副局长收回了思绪,现在的局面容不得他有任何懈怠,机会一纵即逝,这次把握不住,下一次就不知道是什么时候了。
“大为,晚上跟我出去一趟……”严副局长下定了决心,他要再去拜访孟老一次,这几天跑下来,他也明白了一件事,现在也只有孟老才能全心全意的帮他了。
“好的老大!”宋大为开着车很简洁的回答道,几点去哪都不问,这种态度让严副局长暗暗点了点头。
孟老是以副部级待遇离休的老干部,前两年临海市给这些副部级离休的老干部专门修建了小区,孟老现在就住在这个叫南海小区的地方。
晚上六点半,宋大为开车把严副局长送到了孟老的家门口,下车帮忙从后备箱里拿出严副局长提前准备好的礼物递给严副局长,并没有打算跟着严副局长进去。
“老大,我把车开出去找个地方等你,你完事了给我打电话,我进来接你!”
这个小区里住的都是临海市离休的老领导,宋大为的车挂的车牌,只要是市府的人就会知道是法制局的,所以宋大为才会这么说。
严副局长点点头,对宋大为考虑的周到缜密表示赞同,拍了拍宋大为,什么也没提着礼物转身就进去了。
严副局长在孟老家里待了两个多小时,直到九点多宋大为才接到了严副局长的电话,开车进来接上了严副局长。
车子平稳的驶离了南海小区,车上谁也没有说话,气氛有些凝重。
“老大,事情怎么样?还顺利吧?”离开小区上了大路,宋大为忍不住开口说道。
“喔,还可以吧!”严副局长随口说着,可他的表情出卖了他,和孟老谈得结果显然不是很理想。
“那个,我家里和胡副市长有点儿关系,要不然我回去问问?”憋了半天,宋大为主动说道,严副局长的发展对宋大为来说也挺重要。
严副局长听了没有意外的样子,显然他是知道宋大为是怎么进政府车队的,不过宋大为能主动提出来,这让严副局长有些感动,毕竟这种关系人情都是很宝贵的,用一次少一次!
“谢谢你了,大为!”严副局长这次是真的感谢。
“这事儿先不用麻烦胡副市长了,再说胡副市长是分管财贸那块儿的,他出面替我说话还是有些不方便啊!”
“老大,都这时候了,你不用和我客套!一切的机会和关系咱们都得用上啊!胡副市长毕竟是领导,他要是能帮忙,总归是多一分力量吧?”
“没你想的那么简单啊!”严副局长情绪有些低落,“首先是有很多人都在盯着这个位置,还有就是大书记有新的想法,咱们这个局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”
孟老显然消息还是比较灵通,他告诉严副局长,市里的大书记最近提出来一个新的用人举措,领导干部竞岗聘任制!
大体意思就是市里面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍里开展竞聘,所有符合条件的干部都可以参加岗位竞聘,竞聘分笔试和面试两个步骤,最后综合打分决定!
干部竞聘上岗成功后,原来的级别待遇并不做调整,只是职务调整,市里给发聘任书,任期也有规定年限!聘任任期结束后,再经过考评再决定是否提升职级。
“孟老说,大书记几个月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了,也有专人来征询孟老他们这些离休老领导的意见,所以他才会知道这件事!所以咱们法制局这个新任的局长,现在是谁说话也不管用了……”严副局长情绪不高的和宋大为说道。
“竞聘上岗?这么新潮的吗?”宋大为有些吃惊,这才是96年啊!临海市这个大书记这么牛的吗?现在就开始搞干部改革,动作还这么大?
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