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第377章 狼狈为奸


俗话说的好:“换帅如换刀!”

自从欧阳红回归后,公司运营又慢慢走回了正轨,团队的氛围又空前高涨起来!

大强看在心里,喜在心头!

短短一个月时间不大,和王东在时一对比,前后反差很大!

原来的一些客户,又陆续建立起了关系。

欧阳红同客户吃饭的时候,有几家客户喝醉了酒,话就多了。

他们问欧阳红:“欧总,你和王大强是什么关系?亲戚吗?”

欧阳红不明白他们想要表达什么,只摇了摇头,说道:“不是,是那种能共事的朋友关系!”

这些人就有话题了,他们直言不讳的说道:“王东那小子可比你聪明多了,内外通吃,反正大家都有利,谁也不会说出去!

要不合作下?大家出来混都是图个财,反正是干一天是一天,狗屁贡献和付出,都是哄三岁小孩呢?”

欧阳红听了,往常没有解开的谜,顿时解开了!

难怪自己走后,公司的状况越来越糟糕,有王东这类吃里扒外的人在,不出问题才怪呢?

她心里顿时对王东这个人极为讨厌!

一个不念感情,不懂感恩的人她心眼里很是看不起。

商场吗?真真假假,假假真真,谁又真当回事?

欧阳红呵呵应付着这些人,心里不免犯了嘀咕!

这些人以前交流可不是这样,利益面前人总是会变化的!

她想如果不是大强和王三这样的兄弟关系,自己会不会也舍身入局呢?

她一时间也有些把握不定。

饭后,回去的路上,她还在思考着这些事情!如果大强知道王东的所作所为,会不会就不会为他离开的事而内疚呢?

她思考了再三,觉得还是暂时隐瞒下来,大强这些时间够焦头烂额的了,别再给他添堵了!

这也让欧阳红惊醒起来,既然王东能够和他们同流合污,说明公司的制度存在了漏洞,所以他才可能钻了空子。

想到这些,她的心里不由紧张起来!

这些是她知道的,那还有很多她不知道的呢?

自己可以保证不会见利忘义,难道下面的人就一定可以吗?

她不由倒吸一口凉气来!

大强信任她,让她肩负起这个重要的岗位,她就绝不能坐视不管。

王东这个人聪明是有,但没有用到正途。

离开爱馨的一个月里,他依照计划如愿到了另一家人才市场,背后的老板就是余豪!

自从被韩勇和马三好好收拾一番,反贴了一笔款后,就彻底隐身了。

他不敢再像以前那样耀武扬威,但人性难改啊!大凡这种人,能力也就那样,但不姓命啊!

总觉得自己是个人才。

虽说这次栽了个跟头,但他并没有汲取教训!

沉寂了几个月后,他觉得自己小看了大强,他认为王大强比他聪明,人家只管躲在背后指挥就好,哪像自己硬充老大,结果被伤了不说,一帮兄弟面前丢人显眼!

这次他学乖了,既然硬的干不过,那曲线搞垮王大强不是一样吗?

所以,又用了他那套有钱能使鬼推磨的老把式,一来二去的就认识了王东。

俗语说:“苍蝇不叮无缝蛋!”

王东这种货色,利益至上,才是他们的最终目的!

以前在顺和时,接触的圈子不同,所以也还能收敛,看不出性格上有啥区别!

但自从到了大强身边,看到每天大笔营业额入账,感觉赚钱容易了,心就飘了,无时无刻不再思考着怎样来钱快!

而付豪这个人,最拿手的就是察言观色!

所以,他才能跟着平淼混了很长时间,得到了重用。

但狐狸总会露出尾巴的那一刻,他被平淼赶走,明面上是因为大强的原因,事实上这只是一个导火索而已!

平淼一忍再忍,终究不能容忍下,才将他踢出了局。

本性这个东西,很奇怪。

你想改变也还真不容易,付豪自己从来没有反思过自己有错,反正错的都是别人!

他心里一直憋着一股气,就是要把大强干下去!

能瓦解一个团队的,往往是从内部开始的,他倒深谙此道!

欧阳红在时,他委托过别人,试图拉拢过,但没有得逞。

待王东一上位,他略施小计,一场饭局,一个红包,就轻而易举的拿下了王东。

然后,两人就狼狈为奸。

一方面将爱馨重要的客户介绍给付豪认识,一方面又紧锣密鼓的成立一家豪东人才市场,说好的五五分成!

这样的美事,王东会能错过,他做梦都想着这一天呢!

东豪人才市场开业的时候,大强还专门委托过王东去现场观察下,王东嘴里说着好,心里还说着真他妈的傻!

可惜大强一直蒙在鼓里,得到的消息都是对方如何如何不专业等等是,他也丝毫没有怀疑过!

当自己的客户陆续入住到人家那里,他还在反思是不是自己公司流程或服务出了问题!无论他策划什么样的活动,对方似乎都未卜先知似的,总抢先在他前面。

大强也曾经怀疑过,内部可能有人泄露了消息!

可很多的策略,都是他和王东一起商量的,而王东怎么可能会泄露呢?

他急急想让欧阳红回来,是实在困惑,他需要一个第三者的眼光来审视下!当局者迷,可能就是这样的原因。

做生意吗?竞争是很正常的一件事。

但公平竞争,输了也心服口服。

大强一直有这样的信条,所以他从未思考过,光明背后的那些阴暗!

欧阳红回来后,他一如既往的努力拓展新的客户,同时不断在合作模式上创新,达到企企合作双赢!

企业永远以利益为第一!

哪怕某个公司的人力资源得到了余豪之流的甜头,也仅仅是企业内部流程监控的原因,但大多数企业老板,怎么可能会长时间毫无察觉呢?

此起彼伏,一段时间后爱馨人才市场又如往日般红火起来,大厅内外,人潮涌动!‘

市场这块蛋糕,有人多,就有人少。

王东和付豪看到自己的豪东人才,日渐衰落,不由的火烧眉头,每天的房租、工人的工资,都是一笔大的开支!

他们试图去联络有些利益关系的人力资源主管,很多人担心东窗事发,所以躲的远远的,生怕连累到自己。

有些人能做到同甘苦,共患难!

像余豪、王东之流,共富贵尚且过得去,一旦有了危机,那是各自退后,生怕多付出一点!

两人争吵几次后,豪东人才市场已是风雨飘摇!


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